目录导读
人力资源管理师什么条件才能报考?
取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
一级报考条件连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁,用高中/中专毕业证书就可报考)。二级报考条件取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
考试分理论、专业技能和综合评审,其中综合评审是以公文筐形式出题。
人力资源管理师资格证报考条件
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源证考试分为四个级别,分别有相应的报考要求,原则上不可以跨级报考。
人力资源一级报考条件(具备以下条件之一者):连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
考试分理论、专业技能和综合评审,其中综合评审是以公文筐形式出题。
人力资源管理师的报考条件是:普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
四级人力资源管理师报考条件新要求 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
人力资源证书报考条件及流程
人力资源证书报考条件及流程如下:报考条件 初级人力资源管理师的报考条件:取得高中以上(含高中、中专、职高、技校)学历。
人力资源管理员(国家职业资格四级):具有大专学历(含同等学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结业证书)。
四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
人力资源师报考需要什么条件
具有博士学位(含同等学历,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定人标佳学时数,并取得毕(结)业证书者。
具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
人力资源管理师的报考条件是:普通受教育程度高中毕业或同等学历。累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
报考条件满足以下条件之一即可报考:持人力资源师2级证书+3年以上工作经验;硕士学历+6年工作经验;学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。
报考条件 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。管理师报名条件1)连续从事本职业工作13年以上。2)取得业三级人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。3)取得大学本科学历证书后,从事本职业工作5年以上。
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